岗位职责：
1、电话接听、来访接待及展厅管理；
2、机票、车票、酒店预订及结算；
3、员工考勤统计报表提交及车补、餐补审核、年假统计；
4、部门办公用品需求的统计、采购、发放及费用结算；
5、办公环境的日常管理和监督；
6、通讯费、快递费、行政等费用报销；
7、食堂账目管理；
8、建立、维护、更新员工人事档案（含电子档案），包括满足质量管理体系要求所需的员工教育、经验、培训考核、资质、健康等文件和记录；
9、办理员工入、离职手续，实时更新员工花名册；
10、员工劳动合同变更、续签、终止、解除等手续办理。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、文秘、行政相关专业
2、具备商务礼仪、行政接待等基础知识，熟悉费用报销的一般流程；初步了解人力资源管理、劳动法相关知识；
3、性格外向有亲和力，工作严谨细致、认真，服务意识强。