【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程高效顺畅。
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体能力。
- 参与公司各类活动组织，促进企业文化的建设与发展。
- 管理员工档案，确保资料准确无误，并严格保密。
- 协助处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。
- 定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效对接。
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。
- 学习能力强，愿意接受新事物，积极适应变化。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
- 有相关人力资源管理知识者优先考虑，但非必要条件。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。