HRBP经理（武汉）
薪资10-20K/月 可谈
岗位职责：
1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在所属区域的落地与执行；
2、深入了解业务的基础上，组织开展有针对性的人力资源工作，如薪酬绩效，人才梯队建设等；
3、收集和跟进所属区域业务部门对人力资源管理的期望与诉求，为业务部门与人力资源部搭建有效的沟通桥梁与纽带，辅助业务部门绩效目标达成；

岗位要求：
1、3年以上HR工作经验，有销售团队BP经验者优先；
2、具备丰富的组织发展、梯队建设、培训提升、薪酬绩效、数据分析等实践经验，扎实的专业功底；
3、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；
4、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成及出色的多任务、多角色平衡能力
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