【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助进行日常考勤管理与统计分析；
- 支持各类人力资源项目的实施，包括但不限于员工培训、绩效评估等；
- 处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备相关人事或行政工作经验者优先考虑；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
- 有良好的时间管理和组织协调能力。