公司介绍：
武汉市天琦博创卫浴有限公司，位于武汉市江汉区中心地段五星写字楼，办公面积1200平，员工近200人，始终专注智能家居电商领域，矢志不渝。
公司自有品牌在天猫、拼多多、京东、抖音、快手、1688 等主流电商平台稳居前列，抖音top排名头部，行业内龙头，店铺销量超1000万，战绩斐然。公司营业额每年以 50% 的增长率一路飙升，2024年销售额突破 3 亿元，市场版图持续扩张，未来上升空间巨大，加入我们，就是投身行业发展的黄金赛道，共享蓬勃红利。
我们拥有成熟完善的供应链体系，其中 8000 平自有仓库，配备先进管理系统，能精准存储、高效调配货物，为员工全力开拓业务提供坚实支撑 。
公司广纳行业精英，组建起一支专业化运营团队。成员平均年龄仅 25岁，满溢青春活力，兼具专业素养，思维活跃且富有创新精神。每位成员既是并肩作战的伙伴，更是志同道合的挚友。此刻，天琦博创正敞开怀抱，期待您的加入，一同逐梦前行！
岗位职责：
1、根据公司的发展战略和人力资源规划，协助上级制定年度、季度和月度招聘计划，明确招聘目标和重点岗位需求
2、分析市场人才状况和竞争对手招聘策略，参与制定具有竞争力的招聘策略，以吸引优秀人才
3、维护和拓展招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、校园招聘渠道、人才市场等，确保招聘信息的广泛传播和有效覆盖。
4、评估不同招聘渠道的效果，根据招聘效果和成本效益分析，调整和优化招聘渠道组合，提高招聘效率和质量。
5、收集、整理和筛选应聘简历，根据岗位要求和公司标准，对应聘者的基本条件、工作经验、技能等进行初步评估，筛选出符合要求的候选人
6、协调安排面试流程，包括与用人部门沟通确定面试时间、地点和面试官，通知候选人面试相关事宜，确保面试的顺利进行。
7、参与面试过程，协助用人部门进行面试，从人力资源角度对应聘者的综合素质、职业素养、团队适应性等方面进行评估，并提供专业意见和建议
8、对拟录用人员进行背景调查，核实其工作经历、学历、资质证书等信息的真实性，确保录用人员的背景符合公司要求
9、建立和维护公司人才库，将应聘人员的简历和信息进行分类整理和存储，以便后续查询和使用
10、收集、整理和分析招聘相关数据，如招聘渠道效果、招聘周期、录用人员质量等，定期制作招聘数据分析报告，为公司人力资源决策提供数据支持
11、经理交办的其它工作
任职要求：
1、本科以上学历，熟悉人力资源管理各个模块的基础知识，招聘模块，包括招聘流程、人才测评、面试技巧等。了解劳动法律法规，确保招聘工作的合法性和合规性
2、 1 - 3 年及以上的招聘工作经验，熟悉招聘全流程，有一定的人才库建设和招聘渠道拓展经验，有电商经验者优先；
3、有良好的沟通表达能力及敏锐的洞察力，擅于处理各种人际关系；
4、具备良好的数据分析能力和应变能力；
5、有较高的责任心和学习能力
作息时间：9:00-18:00 每周休1天