岗位职责:1、主要负责招聘模块,负责渠道的拓展与维护、校招的支持,确保关键岗位人员的到位,促进组织结构的优化升级。2、协助人事其他相关模块事务。岗位要求:1、本科及以上,人力资源相关专业毕业;2、有过两年以上相关招聘实践经验。