岗位职责:1、负责人员招聘、面试、入职及培训工作;2、负责工厂考勤、薪资核算;3、负责培训组织及实施;4、负责员工关系管理,包括员工档案、花名册、社保增减、员工文化活动及访谈等;5、领导安排的其他事项等。任职资质:1、人力资源相关专业本科及以上学历;2、1年以上人力资源工作经验;3、有耐心、责任心强。