岗位职责：
人事方面：1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等;
行政方面：1、负责会议的筹备、组织和记录，确保会议的高效进行。
2、负责办公用品的申购、发放与管理，保证帐物一致。
3、负责公司纪念品、福利品的申请、采购、跟踪与发放，并做好记录。
4、完成上级领导交办的其他任务或工作。

职位要求：
1.财务、人力资源管理大专及相关学历。
2.2年以上管理工作经验
3.能够熟练使用OFFICE办公软件。
4.富有团队协作精神和工作责任心、亲和力，能吃苦耐劳。