1、负责办公室日常办公制度维护、管理;2、负责办公室各部门办公后勤保障;3、负责全体人员考勤工资核算;4、负责建立初步的人事管理制度,5、负责招聘、员工关系等工作;6、负责办理劳动关系中相关手续(入职、离职、转正),劳动关系的处理;7、负责社保的缴纳;8、负责员工的培训工作;9、部门其他事务的协助处理;