工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训师的预约、培训场所的安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、薪资福利发放等；
- 负责公司劳动合同管理和员工合同解除、签订等工作；
- 负责公司社保和公积金等保险福利待遇的办理和维护；
- 协助公司领导开展人力资源管理方面的工作，例如制定公司政策、协调公司内部员工关系等；
- 关注公司运营风险，提出相应的改善措施，并监督实施。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上人事管理经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够独立开展人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。