工作职责:
【岗位职责】：
1、负责招聘渠道的拓展与维护，确保及时获得需求人才的信息；
2、主导完成招聘任务，确保需求人才按时按质到岗；
3、负责新入职人才的引导、融入、组织新入职员工培训等；
4、完成公司交办的其他事项。
任职资格:
【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源专业；
2、4年以上制造行业招聘经验，猎头背景优先；
3、熟练掌握各类人才甄选方法；
4、优秀的沟通协调能力、良好的亲和力和人际交往与理解能力；
5、良好的学习能力，目标感强、有责任心和团队协作精神。