岗位职责：
1、支持和管理公司的人力资源计划，包括招聘、培训和员工关系等模块
2、根据公司需求情况及时制定并实施人事管理，为各部门提供人事支持工作。
3、协助公司信息化建设、行政事务管理、集中管理公司各项资料档案，保证公司日常经营活动顺利开展。
4、负责公司企业文化的落地工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，人力资源管理专业
2、英语四级，熟练使用EXCEl、PPT等办公软件
3、数据敏感，有一定的文字功底，党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑
4、只接收应届毕业生