负责公司的人事管理，包括员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等事务；
- 制定和完善公司行政管理制度及流程，确保日常行政工作的高效运行；
- 协调处理各类突发事件，维护良好的办公环境；
- 组织策划公司内部活动，增强团队凝聚力；
- 负责与外部机构的联络沟通，处理相关行政事务；
- 定期收集反馈，优化人事行政管理流程，提升工作效率和服务质量。
【任职要求】
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识；
- 良好的组织策划能力，能独立负责大型活动的组织与执行；
- 工作认真细致，具备良好的计划性和执行力，能够在压力下保持高效的工作状态；
- 具备3年以上人事行政管理经验，有制造业领域的工作经验者优先考虑。