岗位职责:1. 熟悉绩效和培训、党建等工作2. 确保公司人事管理制度的顺利执行。岗位要求:1. 两年以上同岗位工作经验,有制造业背景者优先。2. 熟悉劳动法及相关法律法规。3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神,性格活泼。薪资待遇:月薪5k-8k,五险一金