岗位职责：
1.根据招聘计划，开展本地及区域的招聘工作，对招聘质量及效率负责
2.协助HRBP做好员工生命周期管理，包括入职、转正、转岗、调岗、离职等手续办理
3.协助完成人力资源管理相关规章制度和工作流程的制定和优化
4.负责其他人力资源基础事务工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，1-3年招聘或员工关系相关工作经验
2. 具备HR专业知识和实操经验，了解人事劳动相关制度，熟练操作office办公软件
3. 活泼开朗，擅于沟通，责任心强，具备团队合作意识
4. 学习敏锐度高、注重细节、以结果导向
5. 敢于质疑并提出有价值的解决方案