岗位职责：
1、负责员工的入职、转正、调动、离职等相关手续办理；
2、协助进行人事档案的管理，确保信息准确、完整；
3、处理社会保险和公积金的增减员及日常管理工作；
4、统计并提交各类人事报表；
5、协助进行绩效考核的相关数据收集和初步分析；
6、与各部门保持良好沟通，了解人力资源需求，及时提供支持。

岗位要求：
1、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历；
2、有一定的相关工作经验，有人力资源专员/助理岗位经验者优先；
3、熟练使用办公软件，擅长数据处理和分析；
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
5、熟悉国家及地方人力资源政策、法规；
6、能承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神；
7、具备较强的责任心和工作积极性。