【工作内容】
- 协助制定和完善公司的人力资源政策与流程，确保各项政策和流程的顺利执行。
- 支持招聘流程，包括但不限于筛选简历、安排面试、协调候选人与面试官的时间等。
- 负责员工入职培训和离职手续办理，维护员工档案管理系统的准确性。
- 协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
- 参与绩效考核流程，收集相关数据，为绩效评估提供支持。
- 协助处理日常行政事务，如办公用品采购、会议室预订等。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。
- 熟练使用Office软件（Word, Excel, PowerPoint等）。
- 对人力资源管理有基本了解，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块者优先。
- 工作认真细致，具备较强的组织协调能力。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人力资源行业的求职者投递简历。