【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和制度，并推动实施；
- 管理员工档案，确保信息准确、完整、保密；
- 支持人力资源部门完成日常行政事务，如会议安排、差旅预订等；
- 参与员工培训和发展计划的策划与执行，促进团队建设；
- 协助处理员工关系管理，包括但不限于员工咨询、纠纷调解等；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能妥善处理员工关系；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，有良好的文档管理和数据分析能力；
- 具备良好的时间管理能力和多任务处理能力；
- 优秀的人际理解力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
- 本岗位欢迎应届毕业生及无经验人士申请，公司将提供系统化的培训机会。