【工作内容】
- 制定并执行招聘计划，确保公司各部门的人才供给。
- 挖掘和拓展招聘渠道，提高招聘效率和效果。
- 筛选简历，组织和参与面试，评估候选人并推荐合适的候选人。
- 负责员工入职手续办理，确保新员工顺利入职。
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进措施。
- 协助处理员工关系，解决员工问题，提升员工满意度。
- 支持人力资源其他模块的工作，如员工培训、绩效管理等。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少3年及以上人事招聘相关工作经验，有招聘经验者优先。
- 熟悉国家劳动法律法规，了解招聘流程和技巧。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 能够独立开展工作，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
- 对招聘工作有热情，能够积极主动地寻找和吸引优秀人才。