1、薪酬福利相关核算及报表统计、分析及管理工作。
2、人事相关手续，报表，档案等统计及管理。
3、协助HR相关项目的开展与实施。
4、根据需要，协助HR各模块工作。
5、完成上级交办的其他业务。

任职要求：
本科学历，中共党员，2年以上薪酬福利及HR相关模块工作经验，熟悉HR相关法律法规（劳动法及相关人事法规）。
工作积极主动，认真负责，耐心细致，沟通能力和抗压能力强，有一定的组织能力，团队合作好，有较好的学习能力，持续改善能力。
熟练运用office软件（EXCEL PPT WORD），擅长Excel，有较强的数据统计及分析能力和一定的文字功底。