岗位职责：
人事工作占比30-40%
1.辅助日常人员招聘、面试、筛选等工作；
2.负责员工关系管理，新员工入职手续办理；
3.负责新员工入职培训工作；
行政工作占比60-70%
1.负责公司日常5S检查；
2.负责公司办公用品采购、固定资产盘点工作；
3.负责食堂每日报餐月结算、日常办公设备报修维护工作；
4.负责客户的日常接待，水果、会议室安排，食堂用餐；
5.组织企业文化建设、员工活动、策划和安排；
6.公司公车使用登记，油卡管理；
7.领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上相关经验，有制造业公司工作经验；
2.服务意识佳，善于沟通协调、团队意识及抗压能力强；
3.具有良好的执行力、亲和力、学习能力,工作细致细心、责任心强，注重团队协作；
4.熟练使用OFFICE办公软件；
5.岗位为单休，不能接受者***。