岗位职责：
1、根据现有编制及用人需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
2、负责通过招聘渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理，其他与招聘相关的工作;
3、负责员工入职手续办理、线下档案合同管理;

要求
1、性格外向、擅于沟通、逻辑思维清晰、细心认真、目标感强
2、有独立招聘、培训以及基础人事工作经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策