工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
需要0-1的建设，各项制度管理办法的搭建
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工合同管理和解除，协助人力资源部门完成员工入职、离职手续；
- 负责公司员工的培训安排和管理，协助培训部门开展培训项目；
- 负责公司员工关系维护和管理，协助员工与公司之间的沟通和处理；
- 协助人力资源部门制定公司的招聘、培训、考勤等相关制度和流程，并负责执行；
- 负责每月薪资制作及五险一金申报等；
- 协助相关部门办理海外签证，预订酒店等；
- 完成上级领导交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关领域专业背景，2-3年人事工作经验；
- 熟悉公司的人事管理制度，了解员工招聘、培训、考勤等流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的逻辑思维能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备人事外包经验者优先考虑。