岗位职责
1、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
2、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、人事档案、社会保险，考勤，绩效管理等，
3、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
4、组织编制、汇总集团及公司级各类报表。
5、负责整个公司5S的管理、推行、检查等，5S制度的推行工作；
6、负责监督办公用品、车辆、食堂、绿化、门卫、宿舍、保洁等工作
7、负责协助安环工作、特种设备资料完善及各种审厂资料完善工作；
8、监督劳动纪律及行政规章完善及编制工作。
9、负责业务招待、接待等工作
10 、负责协助培训计划及员工一般培训工作。
11、上级安排的其他合理的工作。
任职资格
1、大专以上学历，2年以上人事行政相关经验；
2、细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、有制造业人事行政经验。
4、熟练操作办公软件。
5、男女不限。