岗位职责1、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;2、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,3、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;4、组织编制、汇总集团及公司级各类报表。5、负责整个公司5S的管理、推行、检查等,5S制度的推行工作;6、负责办公用品、车辆、食堂、绿化、宿舍、门卫、保洁、等工作7、负责安环工作8、负责业务招待、接待等工作任职资格1、大专以上学历,3年以上人事行政相关经验;2、细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、有制造业人事行政经验。4、熟练操作办公软件。5、男女不限。