岗位职责：
1、起草、修订员工手册等人事管理制度；
2、负责员工入离职办理、员工社保公积金汇总、花名册更新等；
3、车间员工考勤统计并核算薪资、厂区临时工工时统计等；
4、筛选优质简历并邀约面试，负责初面并通过有效招聘及全面优化人才队伍，满足公司整体运营及管理需要，实现人岗匹配；
5、对员工定期访谈，实时跟进绩效考核进度，提高员工工作效率；
6、负责公司员工关系管理；
7、领导安排的其他行政工作。

岗位要求：
持有人力资源管理师证书