一、岗位职责：
1、配合公司进行人员招募工作、维护好招聘渠道，做好面试、培训、管理等工作；
2、配合经理进行日常管理工作；维护好员工管理关系。
3、做好培训开发工作：根据现有公司及团队发展需求，协助上级确定招募目标，实施招募流程；
4、办理员工入职、转正，调动、离职等手续；
5、协助团队经理处理团队内部相关事宫以及绩效管理二、工作时间：8点30到5点30，双休不加班，享受法定节假日。
年龄：25-45周岁，有过相关经验的优先考虑，无经验个人能力卓越，酌情考虑。