岗位职责：
1、负责公司考勤相关相关事务性工作；每月考勤的统计整理
2、负责公司员工入职前的准备及入职手续办理工作，花名册的更新；
3、负责离职员工离职手续的办理；
4、负责人事招聘面试简历的筛选、面试要签约，进行初面；
5、负责部门内部的配合和临时性辅助工作。
6、协助部门经理完善企业文化建设工作。
7、完成部门经理交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、电子信息、电子科学等相关专业，接受优秀实习生。
2、对人力资源及相关学科有一定了解，其中任意一至两个模块擅长者优先考虑；
3、 具有良好的表达能力，熟练使用Office主要办公软件。
4、有一定的英语听、读、写能力。
5、待人积极热情、较强的沟通表达能力，工作主动性强。