岗位职责
1、配合部门负责人开展及落实人力资源相关工作，
2、负责一线人员的招聘工作；
3、负责公司人员的培训工作，包括新员工入职培训，上岗培训等按照公司培训计划执行
4、负责公司的企业文化落地，包括组织部门间活动，公司级活动及年会等
5、负责员工关系，包括人员的入转调离，人员考勤、人员档案等

任职资格：
1、大专以上学历，人力工作经验2年以上，熟悉人力资源至少1个模块；
2、良好的沟通及表达能力，能够接受不定期的加班