岗位职责：
1、全面负责集团公司内部人才的招聘和培训工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘和培训计划。
3、主导新员工入职、各类学习培训并跟踪培训效果。
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)。
5、对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见。
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有3年以上制造业招聘、培训工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。