岗位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；
3、办理员工入离职及转正手续、调动；员工合同的签订、续签与管理；
4、负责员工月度考勤统计工作；
5、负责公司花名册的更新维护；
6、负责新员工的基础培训工作。
7、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、本科学历，2年以上人事工作经验，能独立负责招聘、新员工培训工作;
2、踏实稳重、责任心强；
3、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力、协调能力、有团队协作精神；
4、熟练使用办公软件。
其他：
上班时间：8:30-17:00 周末双休，入职即缴纳五险一金，带薪年假，有工作餐。