岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、处理员工关系，擅长沟通解决矛盾；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、大专及以上学历，三年及以上人力资源相关工作经验；
2、年龄35岁以内，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
工作时间：8.30-17.30，周末双休，五险一金