岗位职责：
1、负责员工档案的建立和整理维护员工档案、及时更新通讯录和人员信息表等；
2、负责办理员工转正、异动、离职等人力资源管理的有关手续；
3、负责收集、核实、记录、汇总、统计员工的考勤；
4、处理积分落户、人才政策等相关业务办理；
5、处理员工咨询，协助解决员工在人事方面的问题；
6、完成上级交代的其他工作。
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任职资格：
1、统招本科及以上学历，2年以上人事工作经验，人力资源或行政管理专业优先。
2、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各种人际关系；
3、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力，乐观且积极向上；
4、熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的使用，具有一定的文字功底；
5、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意长期从事相关工作。