岗位职责：
负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘计划、开发招聘渠道、维护招聘信息等。
1、负责制定公司的招聘计划，并跟踪招聘进展情况；
2、设计和执行公司的招聘计划，包括招聘渠道、招聘方式等；
3、根据公司的业务需求，开发并维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的人才需求；
4、定期收集、整理和发布招聘信息，以吸引并留住合适的人才；
5、熟悉校园招聘推进流程，能通过校园招聘、专场招聘等快速有效招到合适人选；
6、负责建立企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；
7、负责公司招聘费用的预算和控制，并参与招聘预算的制定和审批。
8、完成其他由公司领导交办的工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
2、具有10年以上半导体行业、光电器件或封测行业招聘工作经验；Fab厂经验优先；
3、熟悉招聘流程，具备招聘渠道和招聘渠道管理经验；
4、了解人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识和合规意识；
5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于主动沟通和协调；
6、具备数据分析和处理能力，能够对招聘数据进行分析和优化。