职位描述
1.负责招聘渠道规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
2.发布职位需求信息，做好公司形象宣传，执行招聘、甄选、面试、选择、安置及试用期内员工关怀工作；
3.负责入职人员背调工作；
4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
5.完成上级交办的各项事务。

任职要求
1.28周岁及以上，大专学历及以上，专业不限；
2.3-5年以上相关工作经验，熟悉招聘流程，有丰富的招聘经验者条件优异者可放宽；
3.具备基本的办公自动化软件应用能力，做细致认真，责任心强；
4.有良好语言、文字表达能力，善于沟通，协调人际关系。