工作内容：
负责公司驻场人员的招聘、培训、人事处理和考勤等工作，协助公司创始人完成各项人事管理工作。
主要职责：
- 负责制定公司驻场人员的人事计划，并监督执行；
- 负责公司驻场人员的招聘工作，确保招聘程序的公正性和透明度；
- 负责对入职公司的员工进行培训，确保他们熟悉公司的各项规章制度以及工作流程；
- 负责公司驻场人员的考勤工作，确保考勤数据的准确性和完整性；
- 负责处理公司驻场人员的人事纠纷，协助解决各种人事问题；
- 协助完成各项人事管理工作，包括但不限于员工关怀、关系维护等；
- 关注行业动态，了解行业人才招聘渠道，为公司提供人才招聘建议；
职位要求：
- 不限工作经验，具备良好的职业素养；
- 熟悉人力资源管理各项规章制度，有较强的沟通协调能力；
- 具备较强的数据分析能力，熟练使用办公软件；
- 具备团队合作精神，能够胜任驻场人员的工作任务。