【工作内容】
- 负责公司招聘，员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度，并监督执行；
- 负责组织和实施各类培训活动，提升员工的专业技能与综合素质；
- 组织和协调各类企业文化活动，增强团队凝聚力；
- 处理日常人事事务，包括但不限于考勤管理、员工关系维护等；
- 收集和分析行业及市场的人力资源政策动态，为公司决策提供支持。
-上级交代的其他工作等。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和亲和力，能够处理复杂的人际关系；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作积极主动，有较强的责任心和服务意识；
- 了解国家相关劳动法律法规，熟悉企业人力资源管理流程；
- 优秀的团队协作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态；
- 3-5年工作经验，有外资经验优先。