职位描述：
1.充分理解客户需求，完成客户岗位职责分析，制定完善的人才寻访方案。
2.确定目标性候选人，负责甄选，面试，评估，为候选人提供专业职业规划。
3.协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果。
4.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。
5.协调客户和候选人之间的关系，跟进并关注候选人长期职业发展。
任职资格：
1.本科或以上学历(有经验适当放宽），有过营销，销售管理等人才猎头或甲方招聘以及从事过销售营销管理等有意向转猎头招聘方向的人选优先考虑
2.有较强的责任心及抗压能力，有志长期猎头行业发展。
3.善于积攒人脉并合理利用，能独立发现问题并分析解决。
4.擅长与客户建立良好关系，有较强的沟通能力、说服能力及谈判技巧。
5.具备良好的职业操守与团队合作能力。
福利：
1.公司为员工提供有竞争力薪酬待遇，完整清晰的晋升渠道。
2.薪资结构：基本薪资 +项目提成+团队奖金+社保+公积金+带薪年假。
3.关爱健康:一年一次全员年度体检。
4.团建活动和年度旅游:每年年中会举行集团的团建活动，年底根据各事业部业绩完成情况组织旅游或团队现金奖励。
5.纪念礼金:中国传统节日及结婚礼金和礼品。
6.专属优惠:本人在邱猎猎有授课（专业或礼仪或情商管理课程），累计达满一定的课程量，可换得购书卡，电影卡，理疗券，懒觉卡和带薪年假等。
7.培训及会展:小白猎头会安排体系化培训，每年都有机会去参加行业会展交流学习、培训、得到个人的提升!
提成制度：
提成不设baseline，按10%-70%的一个阶梯状，根据业绩累积区间划分，举个例子：如果成交一个年薪30w的人选，按23%的费率来算，顾问实际回款业绩是48300，按照10%的提点核算提成是4830/人，按照20%的提点核算是9660/人，以此类推，按70%计提仕33810/人。
晋升加薪：
公司有完善的AC-TL-合伙人晋升渠道，也可有独立顾问晋升渠道，每一级别晋升设有晋升答辩，答辩分数区间会对应相应的加薪范畴。
工作时间：9;00-6:00，周一到周五，周末双休，午休时间：12:00-13:30，其他节日按照国家法定执行。
工作地址：无锡梁溪区人民中路139号恒隆广场1号办公楼1708-1710室