工作内容：
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘筛选工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司员工的培训需求分析、培训计划编制、培训实施等；
- 员工关系维护：负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利管理等；
- 团队建设，企业文化提升，规章制度完善。
- 巡视和了解各部门对例会任务的执行情况。
- 入职办理：负责公司员工入职办理，包括入职合同签定和入职相关手续事宜；
- 员工异动处理：负责公司员工异动处理，包括员工离职手续办理、员工档案管理等；
- 办公用品采购：负责公司办公用品采购，包括办公用品采购计划编制、采购执行等；
- 负责领导交给的其他管理工作。

职位要求：
- 统招大专及以上学历，3年以上人事行政管理工作经验；
- 熟悉人事行政管理流程，具有招聘、培训、员工关系维护等方面的实际操作经验；
- 具备独立工作和自我提升能力，工作积极主动，较强工作责任心，诚实可靠，具备良好的专业知识和职业修养。
- 具备良好的专业沟通能力和团队合作意识；
- 具备主动学习和较强的自我提升和能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等；
- 具备良好的逻辑思维能力和沟通技巧；
- 具备全局意识，积极乐观；
- 良好的英文书面沟通能力。
公司基本福利：
按江苏省规定如实缴纳社保和公积金。
年度调薪。
提供午餐补助。
带薪假期。
做五休二。