工作内容:(不合格简历将被忽略)主要职责:- 招聘:负责公司招聘筛选工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;- 培训:负责公司员工的培训需求分析、培训计划编制、培训实施等;- 员工关系维护:负责公司员工关系维护,包括员工档案管理、考勤管理、员工福利管理等;- 工资核算放发,社保和公积金缴纳及系统数据维护和更新。- 团队建设,企业文化提升,规章制度完善。- 巡视和了解各部门对例会任务的执行情况。- 入职办理:负责公司员工入职办理,包括入职合同签定和入职相关手续事宜;- 员工异动处理:负责公司员工异动处理,包括员工离职手续办理、员工档案管理等;- 负责员工关系维护。- 办公用品采购:负责公司办公用品采购,包括办公用品采购计划编制、采购执行等;- 负责领导交给的其他管理工作。职位要求:- 全日制大专及以上学历,5年以上人事行政管理工作经验;- 熟悉人事行政管理流程,具有招聘、培训、员工关系维护等方面的实际操作经验;- 具备独立工作和自我提升能力,工作积极主动,较强工作责任心,诚实可靠,具备良好的专业知识和职业修养。- 具备良好的专业沟通能力和团队合作意识;- 具备主动学习和较强的自我提升和能力;- 熟练掌握办公软件和招聘软件等;- 具备良好的逻辑思维能力和沟通技巧;- 具备全局意识,积极乐观;- 良好的英文书面沟通能力。公司基本福利:按江苏省规定如实缴纳社保和公积金。带薪假期。做五休二。薪资根据适合度商定。