1、 负责规划与构建公司内部的技术培训体系，技术类整体知识库结构框架和内容搭建，确保员工能够获得必要的技能提升，
2、协调拉动相关知识课件进行迭代
3、组织相关工作案例分享及优秀案例经验萃取，通过知识总结，输出课程，促进学习对象知识和技能的提升。
任职要求：
1、全日制一本类院校及以上学历，人力资源、汉语言文学等相关专业，应届生亦可
2、有大型集团公司培训部门、知识管理岗位工作经验优先考虑，有相关培训经验（偏设备技术类）者优先考虑，本岗位应届生亦可
3、有较强的责任性和沟通表达能力，抗压能力能力强