工作内容：（单休）（后实施单双休）
负责公司的人事行政工作的管理和执行，包括招聘、员工福利、考勤、培训等模块。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保招聘程序的公正性和透明度。
- 员工福利：负责公司员工的福利管理，包括员工福利计划、福利兑换、员工推荐等。
- 考勤：负责公司员工的考勤管理，包括考勤记录维护、请假申请等。
- 培训：负责公司员工的培训计划，包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施等。
- 人事管理：负责公司员工的档案管理、薪酬管理等人事管理工作。
- 办公环境：负责公司办公环境的维护和管理，包括办公设备采购、办公用品管理、办公室布置等。
- 入职引导：负责公司新员工的入职引导，包括入职培训、部门介绍等。
职位要求：
- 有相关的人事行政经验者优先。
- 熟悉人力资源管理相关法规和政策，具备良好的人事沟通能力。
- 具有较强的责任心和团队合作意识，具备良好的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作。