工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
1.负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2.负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等；
3.负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤等；
4. 负责公司的人事档案管理，包括员工档案的整理、归档等；
5.负责公司的人员入离职手续办理；
6.完成领导安排的其他临时工作。
职位要求：
1. 3年以上工作经验，本科学历；
2.熟悉人事管理相关法律法规，具备较强的人事管理能力；
3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
4.具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立处理人事管理工作；
5.熟练掌握办公软件，如Office、人事管理软件等。