岗位职责：
1、负责公司各部门之间综合协调工作,安排公司领导的重要活动和会议日程，准备相关材料、记录、编写纪要及领导交办工作任务的安排布置和督办落实工作，全面主持党建、群团、工会、纪检工作；
2、负责人力资源规划及公司规章制度体系建设工作,优化、调整管理流程，完善管理体系建设；
3、负责组织编写公司年度工作计划和工作总结、重要文件、领导讲话、会议报告和工作方案等，审核公司各部门上报、下发的文字材料，负责情况通报、信息交流等工作，组织开展综合性调研活动，为公司领导决策提供必要依据；
4、负责公司综合行政办公管理，文秘、机要及公文管理工作；
5、负责公司重要接待及后勤保障工作；
6、负责行政资产管理，负责保障办公管理；
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，40周岁及以下（1984年1月1日之后出生）；
2、有5年及以上相关工作经验，有国企工作经验的优先；
3、熟悉行政办公工作，熟练掌握Word、Excel、 PowerPoint等办公软件，熟悉行政办公信息化建设，具有较好的公文、会议纪要、工作总结等文件写作能力；
4、具有较强的接待、管理和保密意识；
5、拥有良好的政治素养、道德品质、团队意识和服务意识，以及较强的执行力和抗压能力；
6、具有人力资源职业资格证书优先。
备注：如感兴趣可直接wx搜索小程序“”梁溪人才数字服务平台”加wx沟通