工作内容:协助负责公司招聘、绩效管理、员工关系等人事工作。工作内容:-协助负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、执行招聘策略、推动招聘流程,确保招聘质量和效率。- 负责员工薪酬绩效管理,包括薪酬职级、绩效方案设计,并配合各部门有效推行落地。-负责员工关系,组织开展各项员工活动,保持良好的员工互动和沟通。- 协助负责行政后勤模块,涉及物业、保洁、员餐及后勤管理。-提供数据分析和报告撰写,为公司提供有效的人事策略和建议的汇报。- 完成领导安排的其他工作。职位要求:- 本科以上学历,3-5年人事主管及相关岗位工作经验。- 熟悉招聘流程和技巧,具备较强的招聘能力和渠道拓展能力。- 具备数据分析和报告撰写能力,能够熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件。- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和合作伙伴进行有效的沟通和合作。- 具有积极的工作态度,具备较强的责任心和抗压能力,能够对工作负责。- 单休。