【工作内容】
负责公司日常人事行政相关工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系处理等、EHS模块等；
- 协助制定和完善公司人事管理制度和流程，并负责具体实施与监督；
- 执行招聘流程，筛选简历、安排面试及进行初步沟通；
- 负责员工培训计划的制定与执行，跟踪培训效果；
- 参与绩效管理体系的建立和维护，定期评估员工绩效；
- 处理员工关系问题，包括员工投诉、离职面谈、员工发访谈等；
- 负责员工薪酬核算、社保及公积金的缴纳及管理，确保工伤保险等各项社会保险申报的及时办理；
- 协助企业文化及其他大型活动的开展；
- 负责EHS模块工作；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 拥有1年及以上人事或行政相关领域的工作经验；
- 具备本科学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先考虑；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解薪酬福利及社保公积金相关政策，特别是工伤保险的相关规定；
- 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；
- 对人事模块有深入了解，尤其是招聘、培训和薪酬绩效模块；
- 工作认真细致，责任心强，执行力强，逻辑缜密，具备较强的学习能力和适应能力；
- 熟练使用Office办公软件及其他常用办公自动化设备。