工作内容：
负责公司培训计划的设计、执行和监督，以及员工培训需求的分析和制定。
主要职责：
- 制定公司培训计划，并根据公司实际情况进行调整和优化。
- 负责组织和实施员工培训，确保培训计划的有效执行。
- 撰写培训项目总结报告，并根据需要提出改进建议。
- 调研公司内外部培训资源，为公司提供培训需求分析报告。
- 协助公司其他部门进行培训需求的收集和分析。
- 负责公司培训费用的预算和报销。
- 与其他部门保持沟通，了解员工发展需求，提供相应的培训支持。
职位要求：
- 本科及以上学历， 1-3年相关工作经验，具备培训专员或培训助理的身份。
- 熟悉培训体系，了解培训需求分析、培训计划设计的基本流程。
- 具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门有效沟通。
- 具备数据分析和处理能力，能够对培训数据进行分析和统计。
- 热爱培训工作，对培训充满热情。