工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘流程、招聘渠道、招聘信息的筛选和传递，以及招聘结果的记录和管理。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘工作能够按时完成；
- 根据公司需求，制定并执行招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、社交媒体、内部招聘等；
- 筛选和整理招聘信息，确保招聘信息的真实、准确和完整，并将其传递给招聘渠道负责人；
- 负责维护和更新公司招聘信息库，确保招聘信息的完整性、准确性和及时性；
- 负责跟踪招聘进展，处理招聘中出现的问题，并确保招聘结果的真实性和准确性；
- 负责公司招聘工作的记录和管理，确保招聘工作的可追溯性和追溯性；
- 参与公司的绩效考核和招聘效果评估，并提出改进意见和建议。
职位要求：
- 熟悉公司招聘制度和流程，具备一定的招聘经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与招聘渠道和公司内部沟通；
- 具备良好的信息整理和传递能力，能够准确地传递招聘信息；
- 具备基本的数字处理能力，能够熟练使用办公软件进行数据处理；
- 具备良好的时间和任务观念，能够有效地安排和管理自己的工作时间。