我们的公司正在寻找一位有经验的人事经理来帮助他们实现以下目标：
* 负责公司员工的招聘、培训和绩效评估；
* 制定公司的人事政策，并确保执行；
* 管理和监督公司的人事资源；
* 负责员工关系维护，员工沟通和解决人力资源问题；
* 监督和协助公司的薪资管理和福利计划；
* 确保公司的遵守当地劳动法规，以及遵守公司制定的政策和流程。
职位要求：
* 至少3年的人事管理经验，有独立管理过公司的人事部门经验者优先；
* 熟悉劳动法法规，以及招聘和培训流程；
* 具有良好的人际交往和沟通能力，能够熟练地应用人力资源管理软件；
* 具有敏锐的问题发现和解决能力，能够快速适应新的工作环境；
* 良好的 organizational skills，能够有效地处理 multiple tasks 和 priorities；
* 有较强的抗压能力，能够处理复杂的人力资源问题。