岗位职责
1、熟悉人力资源六大模块；
2、负责绩效目标的制定、绩效评估的方法与流程、绩效反馈与沟通，以及绩效改进计划的制定与实施等；
3、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结对培训效果做出客观评估；
4、负责处理企业与员工之间的劳动关系问题；
5、负责机票及酒店预订工作；
6、负责公司来往信函、快递的收发等相关工作；
7、完成上级交办的的其他事宜。

任职要求
1、人力资源或行政管理专业本科及以上学历；
2、具有三年以上人力资源管理经验及有制造业背景的工作经验者优先；
3、要求考虑事情细心周到，能独立开展工作；
4、工作态度乐观积极，具备良好的团队合作意识；
5、熟练使用OFFICE办公软件，熟悉国家相关法律法规。


职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、交通补助、包食宿、过节福利。

关于和烁丰
和烁丰致力于成为一家平等机会雇主，我们坚信每一位员工都是公司宝贵的财富。我们积极推动平等机会原则，确保所有员工享有平等的机会，不受任何形式的歧视。我们努力营造一个更加公平、包容的工作环境，为公司的长远发展奠定坚实基础。