工作内容:负责公司培训计划的设计、执行和监督,以及员工培训需求的分析和制定。主要职责:- 制定公司培训计划,并根据公司实际情况进行调整和优化。- 负责组织和实施员工培训,确保培训计划的有效执行。- 撰写培训项目总结报告,并根据需要提出改进建议。- 调研公司内外部培训资源,为公司提供培训需求分析报告。- 协助公司其他部门进行培训需求的收集和分析。- 负责公司培训费用的预算和报销。- 与其他部门保持沟通,了解员工发展需求,提供相应的培训支持。职位要求:- 本科及以上学历, 1-3年相关工作经验,具备培训专员或培训助理的身份。- 熟悉培训体系,了解培训需求分析、培训计划设计的基本流程。- 具备良好的沟通协调能力,能够与其他部门有效沟通。- 具备数据分析和处理能力,能够对培训数据进行分析和统计。- 热爱培训工作,对培训充满热情。