工作内容：
1、负责岗位需求信息发布、简历筛选、面试、谈薪入职及试用期跟踪事宜。
2、招聘效果评估、优化和完善招聘流程。
3、招聘渠道管理及优化。
4、协助业务部门进行员工关系管理。
5、校园招聘的组织及发展。
6、组织交办的其它工作。

任职资格：
1、具有3年以上高科技、研产销一体化或研发型公司的招聘经验。
2、热爱招聘工作，能承受一定的工作压力，善于沟通、责任心强、具备工作总结与反思能力。
3、结果导向，工作态度积极灵活。
4、熟练使用Word, Excel, Power-point等相关软件。
5、执行力强，务实上进。
6、具有批量性研发人员招聘经验者优先。